La Banque Wifak a publié son premier rapport de durabilité pour l’année 2024, une initiative qui reflète la volonté de l’institution de renforcer les principes de responsabilité sociétale ainsi que la gouvernance environnementale et sociale au cœur de sa stratégie de développement. Cette démarche vise également à améliorer la transparence de ses activités, tout en restant fidèle aux principes de la finance islamique.
Le rapport souligne que la durabilité constitue désormais un pilier central de la vision de la banque. Celle-ci cherche à concilier performance économique et contribution au développement social et environnemental, en conformité avec les Objectifs de développement durable des Nations Unies et les standards internationaux en matière de responsabilité sociétale des entreprises.
Le document retrace également le parcours de la banque depuis sa création en 2002 à travers la société « Wifak Leasing », avant sa transformation en 2015 en une banque opérant selon les principes de la finance islamique. Aujourd’hui, l’institution dispose d’un réseau de 48 agences réparties dans différentes régions du pays et sert plus de 85 000 clients. Elle emploie également près de 484 collaborateurs, ce qui témoigne de la croissance de ses activités et de sa place dans le secteur bancaire tunisien.
Dans sa politique de durabilité, la Banque Wifak s’appuie sur cinq axes principaux : la gouvernance responsable, l’engagement économique, l’engagement social, l’engagement environnemental et l’engagement sociétal. Ces axes visent à renforcer la transparence, à promouvoir une culture d’éthique au sein de l’institution et à soutenir l’économie nationale à travers le financement de projets responsables et innovants.
Le rapport met également en avant le rôle de la banque dans le soutien au développement régional et à l’entrepreneuriat, notamment à travers sa participation à des initiatives économiques et à des programmes de financement destinés aux startups et aux projets ayant un impact positif sur la société et l’environnement. Il évoque aussi des partenariats internationaux visant à encourager les investissements durables dans plusieurs secteurs, notamment l’agriculture et l’économie verte.
Sur le plan social, la banque accorde une attention particulière au développement du capital humain. Son équipe est relativement jeune, avec un âge moyen de 35 ans, et se distingue par une forte présence féminine représentant près de 54 % de l’effectif total. En 2024, plus de 200 programmes de formation ont été organisés afin de renforcer les compétences des cadres et des employés et de promouvoir la culture de conformité et de bonne gouvernance.
Au niveau environnemental, le rapport révèle que la banque a réalisé en 2024 son premier inventaire de l’empreinte carbone couvrant l’ensemble de ses structures et agences. Cette initiative s’inscrit dans une stratégie visant à réduire les émissions et à encourager le financement de projets liés aux énergies renouvelables, notamment les projets d’énergie solaire destinés aux particuliers et aux entreprises.
Le rapport présente également plusieurs initiatives sociétales menées par la banque au cours de l’année écoulée, notamment la distribution d’aides alimentaires au profit de familles à revenus modestes durant le mois de Ramadan, le soutien à plusieurs institutions éducatives et sociales, ainsi que des actions sanitaires et solidaires destinées aux populations vulnérables.
À travers ce rapport, la Banque Wifak réaffirme sa volonté de consolider son rôle en tant qu’institution financière responsable, contribuant au soutien de l’économie nationale et à la promotion des principes du développement durable, afin de créer une valeur économique, sociale et environnementale durable en Tunisie.
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